近日，省就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《2025年湖南省青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃》），落實(shí)落細(xì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“七個(gè)一”行動(dòng)部署，加快推進(jìn)年輕人友好省份建設(shè)。

　　根據(jù)《計(jì)劃》，今年全省將開發(fā)15萬(wàn)個(gè)以上政策性崗位，引導(dǎo)發(fā)布200萬(wàn)個(gè)以上市場(chǎng)性崗位；建設(shè)約20家省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12萬(wàn)人次，新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款60億元；面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企事業(yè)單位等募集不少于30000個(gè)實(shí)習(xí)崗位。同時(shí)，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率與2024年基本持平，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率高于90%，困難畢業(yè)生就業(yè)率95%以上。

　　崗位拓展方面，《計(jì)劃》提出，加大應(yīng)屆高校畢業(yè)生公務(wù)員招錄力度，放寬報(bào)考事業(yè)單位、國(guó)企崗位等政策性崗位條件，延續(xù)國(guó)企一次性增人增資政策，合理設(shè)置警務(wù)輔助、司法協(xié)理員崗位，優(yōu)化政策性招聘（錄）時(shí)序。對(duì)初創(chuàng)3年內(nèi)的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶，吸納畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生等青年人才，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并依法繳納社保3個(gè)月以上的，可按人數(shù)給予每人不超過1500元的一次性吸納就業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，與一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助不重復(fù)享受；鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)市州對(duì)到轄區(qū)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)就業(yè)且與用人單位簽訂1年（含）以上勞動(dòng)合同并依法繳納社保滿3個(gè)月的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生或16-24歲登記失業(yè)青年，且符合條件的社會(huì)組織，參照企業(yè)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。每年拿出10%左右縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄計(jì)劃和30%左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位管理崗位招聘計(jì)劃，面向服務(wù)基層項(xiàng)目的人才定向考錄。

　　如何提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力？《計(jì)劃》明確，推動(dòng)實(shí)施“技能照亮前程·匠心筑夢(mèng)瀟湘”職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，為符合條件的高校畢業(yè)生等青年給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；推動(dòng)高校設(shè)立助學(xué)助管崗位或就業(yè)見習(xí)崗位，做好見習(xí)后未留用人員后續(xù)就業(yè)幫扶等。推動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程進(jìn)校園，培育標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)孵化基地，推動(dòng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策向孵化基地在孵項(xiàng)目?jī)A斜，做實(shí)個(gè)人創(chuàng)業(yè)“高效辦成一件事”服務(wù)。

　　《計(jì)劃》提出多種優(yōu)化就業(yè)服務(wù)舉措。明確建立失業(yè)青年常態(tài)化幫扶機(jī)制，鼓勵(lì)有條件地區(qū)盤活閑置資源，提供最長(zhǎng)不超過1年的免費(fèi)住宿等支持。