夏一平認(rèn)錯復(fù)盤 百度吉利兜底極越
被員工圍堵三天后,雖然部分供應(yīng)商仍在排隊要賬,但隨著百度、吉利兩大股東出手善后,極越CEO夏一平開始對外發(fā)聲,認(rèn)錯、復(fù)盤。12月16日,夏一平在微信朋友圈發(fā)長文,首先承認(rèn)作為CEO犯了很多錯誤,對員工、車主、供應(yīng)商及股東表示歉意,隨后復(fù)盤極越何以閃崩。此時,作為兩大股東的吉利與百度正忙著收拾極越的“爛攤子”。
低估造車難度
對于突如其來的資金鏈斷裂,夏一平稱:“融資本應(yīng)是我最重要的職責(zé),但卻在早期過于樂觀,沒有預(yù)見到資金問題嚴(yán)重性!蓖瑫r,夏一平認(rèn)為,當(dāng)極越還在集度品牌的階段,對造車難度的低估也是致命問題。
此外,在極越內(nèi)部,夏一平談及人事問題時表示,在某些崗位上,忽略了崗位與人才的匹配度。極越很多核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人并不具備足夠行業(yè)經(jīng)驗,這也導(dǎo)致團隊難以勝任關(guān)鍵任務(wù)。同時,營銷和組織管理上,頻繁的人事變動讓公司陷入內(nèi)耗,浪費了時間與機會。
而對于自身管理風(fēng)格,夏一平自省稱:“我過于關(guān)注細(xì)節(jié)和微觀管理,抑制團隊主動性和創(chuàng)造性,有時忽視同事善意提醒,錯失一些問題糾正的最佳時機!毕囊黄奖硎荆鳛镃EO應(yīng)將主要精力放在融資和戰(zhàn)略規(guī)劃上,但親自下場操盤營銷體系分散精力,讓其他重要事務(wù)被忽略。
此前,背靠百度、吉利兩大股東的極越,以“猝死”的方式,打了所有人一個措手不及。今年12月11日,夏一平在視頻會上與全員進行溝通,其中坦言公司正遇到困難,需要立即調(diào)整并進入創(chuàng)業(yè)2.0階段,管理層則將全力以赴與全體員工共渡難關(guān)。然而,當(dāng)外界認(rèn)為極越將開源節(jié)流時,情況卻急轉(zhuǎn)直下,極越“就地解散”。據(jù)了解,視頻會后,極越人事部便啟動善后,開始與各部門員工談話并給出兩個選擇:一為今年12月16日前自愿離職并簽署協(xié)議,賠償方案為N+1,賠償款在明年2月15日前到位(但不保證,因為“統(tǒng)一口徑?jīng)]錢了”);二為停薪留職,不繳納社保和公積金。12月12日上午,極越上?偛繂T工圍堵夏一平,要求其就公司解散、員工賠償事宜等給出解決方案。
大股東“救場”
夏一平與極越員工陷入僵持后,百度與吉利“下場”為極越托底。今年12月13日,吉利控股與百度控股聯(lián)合發(fā)布聲明稱,集度汽車有限公司為百度控股與吉利控股投資設(shè)立的造車新勢力初創(chuàng)公司。由于行業(yè)競爭格局發(fā)生巨大變化,既定商業(yè)計劃無法執(zhí)行,經(jīng)營遇到挑戰(zhàn)。極越汽車的產(chǎn)品由吉利工廠制造,授權(quán)集度獨家經(jīng)營。聲明顯示,百度、吉利作為股東,對員工、用戶、合作伙伴深表關(guān)切,將以高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,積極協(xié)助集度管理層妥善處理相關(guān)事宜:第一,第一時間解決員工社保繳納、離職員工善后問題;第二,維護用戶車輛正常使用、售后和維修保養(yǎng);第三,推進其他事宜的合理合法解決。
吉利控股集團高級副總裁楊學(xué)良表示:“吉利會以負(fù)責(zé)任的態(tài)度,采取切實行動,把車的正常使用和售后服務(wù)做好!卑俣燃瘓F副總裁、智能駕駛事業(yè)群組總裁王云鵬稱:“我們已經(jīng)開始行動,智駕和地圖導(dǎo)航有我們兜底,請極越車主放心!睋(jù)悉,目前吉利方面已承諾接手極越相關(guān)售后業(yè)務(wù),包括售后由吉利領(lǐng)克的服務(wù)體系負(fù)責(zé);終身質(zhì)保有效;積分充電由吉利承擔(dān);網(wǎng)絡(luò)和移動協(xié)商由吉利承擔(dān);軟件方面,將留一個團隊維護,同時與百度協(xié)商,服務(wù)器方面將接入吉利;道路救援也將由吉利承擔(dān)。12月16日,北京商報記者發(fā)現(xiàn),極越方面已開始在其App上解答車主對于車機、智駕等的相關(guān)問題。極越方面表示,客服熱線在12月16日上午10時已啟用備用的領(lǐng)克客服熱線。
“隨著競爭日益激烈,新能源車已進入洗牌期,未能迅速殺出并實現(xiàn)大規(guī)模交付的弱勢品牌將逐步被淘汰!敝袊嚵魍▍f(xié)會專家委員會成員顏景輝認(rèn)為,市場競爭下企業(yè)經(jīng)營遇到問題,但仍需保障消費者權(quán)益。此時,作為大股東的吉利與百度出面,一方面消除消費者在售后方面的顧慮,另一方面也安撫極越員工的情緒。
事實上,對于極越閃崩,夏一平將錯誤歸結(jié)于“經(jīng)驗不足和認(rèn)知的局限”,并表示有機會將全力彌補。夏一平稱:“我需要更加專注戰(zhàn)略規(guī)劃,提升用人標(biāo)準(zhǔn),加強組織建設(shè),更重要的是,要對團隊有更多的信任和授權(quán)。盡管目前處境艱難,但將積極履行企業(yè)社會責(zé)任,處理好員工、用戶和供應(yīng)商密切關(guān)注的相關(guān)問題。如果有機會,我也將承擔(dān)起所有的責(zé)任,并盡全力去彌補過去的失誤,帶領(lǐng)公司重回正軌!钡谕饨缈磥恚囊黄綌[的“爛攤子”,最終還得吉利和百度收拾。
北京商報記者 劉曉夢/文并攝